This post is also available in: English (English)

Trong hai thập kỷ qua, Việt Nam đã có sự tăng trưởng kinh tế phi thường, với 30 triệu người được thoát khỏi đói nghèo.

Tuy nhiên ở các vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa, hàng triệu người vẫn chưa thoát khỏi vòng xoáy đói nghèo.

Bị cô lập bởi địa lý, ngôn ngữ và văn hoá và chỉ chiếm chưa đầy 15% dân số, người dân tộc thiểu số chiếm gần 50% người nghèo trên cả nước.

Tại đô thị, nhiều nhóm phụ nữ còn chưa được thụ hưởng công bằng từ lợi ích của phát triển.

Đó là nữ lao động nhập cư làm các công việc buôn bán phi chính thức, nữ công nhân dệt may, phụ nữ bán dâm,...

Chúng tôi làm việc với các đối tác khác nhau để mang lại thay đổi tích cực, bền vững cho những nhóm dân số trên,

vì chúng tôi hiểu rằng chỉ có thể xóa bỏ đói nghèo khi tất cả mọi người đều có quyền và cơ hội công bằng.

Nhấn vào đây để xem giới thiệu chung về công việc của CARE tại Việt Nam.

PHỤ NỮ
DÂN TỘC THIỂU SỐ

Tìm hiểu công việc của CARE đang tiến hành với chị em các nhóm dân tộc thiểu số ở vùng sâu vùng xa, khu vực tâm điểm của đói nghèo.

NHÓM DÂN SỐ DỄ BỊ TỔN THƯƠNG
VỀ MẶT XÃ HỘI

Hãy tìm hiểu hoạt động của CARE nhằm hỗ trợ các nhóm dân số dễ bị tổn thương ở đô thị Việt Nam.

Tin mới nhất

Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam

28+ Năm

40+ Tỉnh thành

50+ Đối tác

200+ Dự án

và với hàng triệu người...

Giới thiệu về CARE tại Việt Nam

Chúng tôi đảm bảo thay đổi lâu dài và tích cực cho các nhóm yếu thế, đặc biệt là phụ nữ.

Cứu trợ khẩn cấp

Chúng tôi làm việc với các cộng đồng bị thiên tai ảnh hưởng tại Việt Nam để giảm thiểu rủi ro với thiên tai trong dài.

Ấn phẩm

CARE Quốc tế tại Việt Nam có các ấn phẩm giới thiệu về các hoạt động và kết quả nghiên cứu của chúng tôi tại Việt Nam.

Cơ hội làm việc

Hãy tìm hiểu các cơ hội công việc để tham gia vào đội ngũ của CARE tại Việt Nam hoặc hợp tác với chúng tôi.

GỢI Ý CÁC CHỦ ĐỀ THI

Tình trạng bạo hành, quấy rối và bạo lực giới tại nơi làm việc hiện giờ đang là một vấn đề nhức nhối trong xã hội, và thử thách “3 ngày sáng tạo” chính là một cơ hội để tìm ra giải pháp từ cả người lao động và người sử dụng lao động.

Nếu các bạn quan tâm và mong muốn thay đổi nơi làm việc trở thành một môi trường lành mạnh và an toàn hơn, hãy tham gia thử thách cùng chúng tôi. Đề bài đã ra rồi, giờ là lúc để chúng ta hành động! Các tác phẩm truyền thông của bạn có thể hướng đến bất cứ đối tượng nào trong phạm vi thế giới việc làm, với đa dạng hình thức (từ poster, clip, infographic,...)

Nếu bạn đang “bí ý tưởng” thì cũng đừng lo, hãy tham khảo một số chủ đề chúng tôi gợi ý dưới đây:
👉 Vai trò và tiếng nói của người ngoài cuộc
👉 Các hình thức được cho là bạo hành, bạo lực và quấy rối
👉 Cách phòng chống quấy rối tình dục khi đi làm
👉 Cách xử lý quấy rối tình dục ở nơi làm việc, nhìn từ góc độ nhân viên, quản lý,...

----------------------------------------------------------------
Thử thách “3 ngày sáng tạo”
Link thể lệ: https://bit.ly/2Q93wYu
Link gửi tác phẩm: https://bit.ly/2Lt5hRx
Giải đáp thắc mắc qua Inbox Event của cuộc thi.
https://www.facebook.com/events/2108683866098575/
#3ngaysangtao #BecauseWeCare
... See MoreSee Less

View on Facebook

Mỗi người dành trung bình 8 tiếng mỗi ngày để làm việc. Khoảng thời gian này chiếm đến ⅓ ngày, có ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe tinh thần và thể chất của mỗi cá nhân. Thế nhưng ở Việt Nam, phần lớn mọi người không có kiến thức đầy đủ để đảm bảo quyền lợi cho mình ở nơi làm việc.

Với sự phát triển mạnh mẽ của internet, các công việc ngày càng được đa dạng hóa, nhiều vị trí cũng như phương thức làm việc mới được sinh ra. Khái niệm “nơi làm việc” không chỉ thu hẹp trong văn phòng, công ty nào đó, mà còn rộng hơn thế rất nhiều.

Vậy bạn đã hiểu rõ về khái niệm “nơi làm việc”? Hãy cũng xem video sau để nắm rõ khái niệm này nhé!
---
Thử thách “3 ngày sáng tạo”
Giải đáp thắc mắc qua Inbox Event của cuộc thi.
#3ngaysangtao #BecauseWeCare
... See MoreSee Less

View on Facebook

Trong công việc của mình, chúng tôi luôn cố gắng phát huy tối đa văn hóa của cộng đồng, bởi chúng tôi tin rằng tôn trọng sự đa dạng văn hóa là một phần tạo nên các mối quan hệ bình đẳng, và là nguồn cảm hứng cho sáng tạo, đổi mới.

Chúc mừng Ngày Thế giới về Đa dạng văn hoá vì Đối thoại và Phát triển 21/5!

Ảnh: Các thành viên tham gia dự án thúc đẩy bình đẳng giới trong chuỗi chuối tại Bắc Kạn (@2018 Đỗ Trường Sơn/CARE)
***
In our work, we try our best to make full use of the local cultures of the communities we serve. It is because we believe that respecting cultural diversity is part of the recipe for equal partnerships and the inspiration for creativity and innovation.

Happy World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development!

In the photos: Members of a CARE project enhancing gender equality in the banana value chain in Bac Kan. (@2018 Do Truong Son/CARE)
... See MoreSee Less

View on Facebook

Theo định nghĩa trong Bộ Luật Lao động 2012, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, theo dự thảo Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế về chấm dứt bạo lực và quấy rối ở nơi làm việc, người lao động được hiểu theo định nghĩa rất rộng. Hãy xem video để biết nó mở rộng như thế nào nhé!
---
Thử thách “3 ngày sáng tạo”

Link thể lệ: https://bit.ly/2Q93wYu
Link gửi tác phẩm: https://bit.ly/2Lt5hRx

Giải đáp thắc mắc qua Inbox Event của cuộc thi.
https://www.facebook.com/events/2108683866098575/

#3ngaysangtao #BecauseWeCare
... See MoreSee Less

View on Facebook